Ажилтнаа халах нь эрсдэл дагуулдаг учраас тодорхой тооцоо, үндэслэлгүйгээр хэзээ ч бүү хал. Халагдсан ажилчид гол төлөв эсэргүүцэж хуучин ажил олгогчоо шүүхэд өгч, зарим нь заналтайгаар нөхөн төлбөр авдаг.
Та ямар учраас, яагаад ажилтнаа халах болсон талаар дүрэм журам боловсруулж өөрийгөө хамгаал. Дараа нь уг дүрмийг захиандаа дурьд. Хуулийн өмгөөлөгчтэй зөвлөлдөж, ажлаас халах дүрэм, журмыг хянаж үзэх хүсэлт тавь. Үүнийг үнэ цэнэтэй хөрөнгө оруулалт гэж үз. Зөвхөн ганц шүүх ажиллагаанаас болж та болоод таны бизнесийг саатуулахаас гадна хамгаалалт хийхэд ихээхэн хөрөнгө мөнгө шаардагдана. Хэрэв та ялагдвал таныг бизнесээс бүрмөсөн түлхэн гаргах болно.













